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    人才理念

    作者:    时间:2016-03-03    浏览:

    易胜博集团视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能舞台,希望每一位员工都能在易胜博得到良好的发展。  

    在人才使用方面,易胜博集团坚持“以人为本”的原则,任人唯才,奖罚分明。严谨的管理制度,加上公平的民主考核,实现“能者上,庸者下”,在保证公司持续发展的同时,也促进员工的自我提升。

    品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。

    岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。

    尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人——诚信;做事——认真、敬业、创新、追求卓越。

    团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

    另一方面,公司也十分重视员工的培训工作。通过培训使员工得到所需的技能水平,并加深自身修养的提高,使员工和公司同进步,共成长。

    通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境。

    围绕“在不断为公司创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。

    在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力。

    富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景,期待您的加盟!

    职业发展

    海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出,哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪能获得震撼人心的累累硕果?

    一分耕耘,一分收获。加入易胜博,与成功人事同行,您必将收获成功的人生!公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一位员工与企业共同成长。

    公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化,让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。

    燕骏千金

    公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇,力求企业利益和员工利益的双赢。“燕骏千金”是企业求贤若渴的最真实写照。对于真正有才能的人,公司往往会不惜一切代价,尽可能的满足人才对于物质的需求,以期达到留住人才的目的。

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